ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕРДІҢ ТҮЛЕКТЕРДІ ДАЯРЛАУ САПАСЫНА ҚАНАҒАТТАНУЫ

Ұйымның атауы

Т.А.Ә.

Лауазымы

Тел

E-mail

1) Жалпы сұрақтар

1.1) Сіздің ұйым қызметкерлерінің саны

1.2) Кәсіби мамандарды жұмысқа қабылдау үшін Сіздің ұйым төмендегі әдістердің қайсысын қолданады?

1.3) Түлектерді жұмысқа орналастыру бойынша біздің ЖОО-ң бағдарламасына Сіздің қатысу дәрежеңізді қалай бағалайсыз?

1.4) Сіз біздің ЖОО-мен іскерлік байланыстарды дамытқыңыз келе ме?

1.5) Біздің ЖОО-ң түлектері Сіздің ұйымыңызда қандай бағыттар бойынша жұмыс істейді:

1.6) Біздің ЖОО-ң мамандарды даярлаудағы негізгі артықшылықтарды көрсетіңіз (бірнеше жауап нұсқаларын белгілеңіз)

1.7) Біздің ЖОО-ң мамандарды даярлаудағы негізгі кемшіліктерді көрсетіңіз

1.8) Сіздің ұйымыңызда жұмыс істейтін басқа ЖОО-ң түлектерімен салыстырғанда біздің ЖОО-ның мамандар даярлау сапасын бағалаңыз:

1.9) Сіздің ойыңызша, біздің ЖОО-да мамандар даярлауда нені жақсарту қажет?

1.10) Бүгінгі таңда Сіздің ұйымыңызда жас маманның еңбекақысын төлеу қандай деңгейде?

1.11) Жас мамандарды Сіздің ұйымыңыз тұрғын үймен қамтамасыз етеді ме?

1.12) Сіздің ұйымыңыз жас мамандарға қандай қосымша әлеуметтік кепілдіктер береді?

1.13) Біздің ЖОО-да мамандар даярлау сапасына қатысты тілектеріңіз бен ескертулеріңізді еркін түрде баяндауыңызды өтінеміз:

2) Біздің түлектеріміздің – яғни Сіздің қызметкерлеріңіздің шкала бойынша келесі кәсіби маңызды дағдылары мен құзыреттерінің деңгейін бағалаңыз: (1-Өте нашар 5-Өте жаксы)

2.1) Компьютерлік дағдыларды меңгеруі

2.2) Заманауи технологияларды меңгеруі

2.3) Мәселені болжай білуі

2.4) Қарым-қатынасқа әзірлігі

2.5) Кәсіби және этикалық жауапкершілік

2.6) Кәсіби жетілдіруге ниеті мен қабілеттілігі

2.7) Салалық ерекшелікті білуі

2.8) Шет тілдерін білуі

Осы сауалнаманы толтыруыңызды сұраймыз. Жүргізілген зерттеудің мақсаты білім алушылардың оларға қолдау көрсету деңгейін анықтау болып табылады.

Барлық сұрақтарға нақты жауап беруді сұраймыз, өйткені сіздің жауаптарыңыз оқу сапасын басқару жүйесін жетілдіру үшін эмпирикалық негіз болады.